省直编制河南大学2023年公开招聘名工作人员【河南大学招聘】

省直编制河南大学2023年公开招聘名工作人员【河南大学招聘】

　　 原标题：省直编制！河南大学2023年公开招聘名工作人员【河南大学招聘】

　　 根据河南省事业单位公开招聘工作规程（大学学的什么）和关于在省属高等院校开展员额制管理试点的意见（考研考的大学）等文件规定和工作需要，我校拟面向社会公开招聘硕士及以上学历工作人员名。结合学校实际，制定本方案。

　　 河南大学是国家“双烟台大学校徽流”建设高校。创立于12年，始名河南留学欧美预备学校。19年升格为国立河南大学。19年恢复河南大学校名。2008年10月，进入省大学生日常计划共建高校行列。2017年9月，入选首批国家“双一流”建设高校。2022年2月，再次入选国家“双一流”建设高校。

　　 学校拥有文、理、工、、农、艺术等13个学科门类，个学院（唐山的大学）、102个本科专业、个硕士学位授权一级学科、30种硕士专业学位授权类别、21个博士学位授权一级学科、20个博士后科研流动站，11个学科进入ESI世界排名前1%，个本科专业进入一流本科专业建设“双万计划”。拥有郑州校区和开封明伦校区、金明校区，总占地面积余亩。现有全日制在校生近5万人。拥有3个国家重点实验室，1个国家野外科学观测研究站，2个国家重点社科研究平台，3个国家地方联合工程研究重庆计算机大学（北京大学工会），4个河南省实验室（南海开放大学），5个教育部和农业部重点实验室（大学缩招），以及一批教育、研究、培训基地；办有河南大学出版社和9种学术期刊，馆藏文献信息资源总量近1300万册卷件；先后与个国家和地区的1所高校建立了友好合作关系。

　　 5.普通高等教育硕士研究生及以上毕业，并取得相应的学历学位证书；在国（甘肃二本大学）外高校取得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的国（南京大学地海学院）外学历学位认证书；

　　 6.硕士研究生原则上年龄不超过30周岁（香港都会大学学费）；博士研究生原则上年龄不超过周岁（东京日本大学）；有高校工作经历的年龄可以适当放宽。

　　 3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　 本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社河南大学招聘站（河北地质大学）和河南大学招聘站f4b西南大学专业排行f5b。发布时间为2023年12月13日至2023年12月21日。

　河南大学招聘上报名，应聘人员可将报名材料发送到用人单位邮箱f4b玄学大学f5b，邮件标题注明：“应聘岗位类型+岗位代码+本人姓名”。每人限报一个岗位。报名起止时间为：2023年12月22日至2023年12月26日。

　　 1.河南大学2023年工作人员招聘报名表f4b邯郸大学宿舍f5b；

　　 以上材料须逐一扫描为PDF文档并按顺序编号，材料提供不齐全或格式不符合要求者为报名无效。

　　 资格审查工作由学校统一组织实施。资格审查分为资格初审和现场资格确认。初审通过者，须携带上述报名材料原件和复印件f4b深圳大学在哪里f5b到校进行现场资格确认，具体时间和有关要求另行通知。不到现场进行资格确认者为自动放弃。

　　 资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。

　　 考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人河南大学招聘站及时公布。

　　 1.笔试。笔试满分100分，采取闭卷方式进行。笔试内容主要为思想政治素养、公共基础知识、专业基础知识等，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。学校不指定复习教材。笔试时间和地点将提前通知考生。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人河南大学招聘站公布。

　　 笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人河南大学招聘站公布。笔试结束后，若某招聘岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　 2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人f4b北京大学排行榜f5b以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩为零分。

　　 面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能等。面试结束后，现场公布面试原始成绩。面试成绩低于分者，将不予聘用。

　　 总成绩=笔试成绩×%+面试成绩×%f4b美女大学生沙龙f5b。考试总成绩将在学校人河南大学招聘站公布。

　　 体检由学校统一组织，费用自理。体检前，进行心理健康水平测试。根据考试总成绩和心理健康测试情况，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单和要求在我校人河南大学招聘站公布。体检标准参照河南省教师资格申请人员体格检查标准f4b北京工业大学f5b。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按报考同一招聘岗位的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　 体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　 体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘人员经学校研究确定后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，并进行公示。

　　 经公示无异议的人员，博士研究生纳入事业编制、硕士研究生纳入员额制管理。依据河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　 f4b一f5b应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　 f4b成都大学生f5b拟聘用人员须在规定时间内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。