苏州大学MarkHRummeli课题组副教授、副研究员、博士后招聘公告

苏州大学MarkHRummeli课题组副教授、副研究员、博士后招聘公告

　　 ，英国工程与技术学会会士，英国材料、矿物和采矿协会会士，江苏省外专百人。苏州大学能源学院公共测试中心主任，主华北电力大学博士的Titan高分辨球差校正透射电子显微镜（南开大学滨海学院），是全球最为高端的仪器之一，约300万美元。

　　 国际知名电镜专家低维纳米材料和透射电子显微学领域，是国际上最早从事独立单原子厚金属二维材料的学者之一，开创了金属二维材料的研究之路。主要从事利用透射电子显微镜探索新型纳米材料及其结构相关研究。在国际期刊如Science，Nature Nanotech.，Nature Mater.，PNAS，Adv. Mater.，Angew. Chem. Int. Ed. 等杂志上发表0多篇论文，超过120篇为k22作者或通讯作者。h-index高达，论文被引次数超过15,000次。多项专利，担任多个国际知名学术期刊编辑。

　　 1.物理、化学和材料专业背景，博士研究生学历、学位；毕业于高水平大学（湖北医科大学）。具有境外学习（大学团员个人鉴定）经历。具有博士后工作经历者优先。

　　 2.在本专业重要学术期刊发表一定数量的高质量研究论文或者在新能源与新材料产业方面有突出成就。

　　 3.年龄一般应在周岁以下（苏州大学招生），具有副高职称者年龄可适当放宽。

　　 1.年薪标准（成都大学生）20-30万元，一人一议。各类社会保险和住房公积金按规定正常缴纳。

　　 2.学术启动经费标准：人文社科一般为10万元、非实验性学科一般为20万元、实验性学科一般为40万元。

　　 1.年龄一般不超过岁，具有副高级及以上专业技术职务人员，或海内外高水平大学、科研院所的k21博士、博士后。

　　 1.专职科研人员实行基础年薪+绩效励的薪酬机制（湖南屈原大学）。各类社会保险和住房公积金按规定正常缴纳。

　　 2.基础年薪标准一般为：特聘研究员-万元、研究员20-25万元、副研究员15-18万元、助理研究员12-15万元。

　　 3.绩效励包括：学校和学院（大学会计课程）规定的科研励，以及各类科研项目经费中可用于绩效分配部分。

　　 2.在本领域主流国内国际学术刊物上发表过高水平研究论文，具有良好的英文阅、写作和交流能力；

　　 2.补金：根据绩效评估结果按年度发放。绩效评估k21者聘期内补金总额为40万元，绩效评估良好者聘期内补金总额为20万元。

　　 声马来西亚师范大学