在南大从分拣石子的人到小小星辰

在南大从分拣石子的人到小小星辰

　　 春招季是就业中心下属新媒体中心的学生团队最忙碌的时期之一，在“南大就业”公众号，一天八条推送都是常有的事。资讯类如单企单条的各类招聘资讯、各单位校内宣讲会信息的“明日宣讲会”、近期其他招聘资讯的“招聘直通车”成为每日必达的常客，就业中心的活动与新闻、原创类的就业人物专访也间或赶来。而

　　 资讯类稿件与就业中心稿件的编辑推发都由项目部负责。部长严静向我们介绍：就业中心所有推文都力求准确、明晰、美观，以达到的服务同学、传达信息之效。为此，新媒体中心一直在不间断地思考、优化和努力。

　　 “以最近数量最多的招聘资讯为例，去年十月以前，这些推文前都没有诸如‘【南京大学就业中心】’等的统一前缀，只是普普通通的招聘标题。虽不乏小小精彩，但在茫茫信息海中，很容易让同学眼花缭乱、大海捞针。而推出分类型的醒目前缀，就可以让有行业倾向、类型倾向的同学们迅速、精准找到适配自己的信息，这是我们最近做的一次很有实效的改进。”

　　 在推文内部，新媒体中心付出的精力更多。身在项目部，严静经手过许多就业中心的活动推文与新闻稿。在她看来，这种稿件对于时效性、正确性和美编的紧迫性要求。快速上手、反复修改是再寻常不过的事情，第二天凌晨发布的稿件，经常会紧张地调整到晚十点以后。每一个忙碌的夜晚背后，都是希望能够实实在在帮到同学们就业的责任感。“真的很考验耐心和时间管理，忙碌并快乐着。”

　　 反复修改的背后，还有对沟通协调的磨炼。作为就业中心对外呈现的集中窗口，就业中心下属所有部门在有宣传需要时，都会与新媒体中心直接沟通。如何在对方需求与新媒体规律中找到平衡，并有效表达，是新媒体中心骨干团队最常面临的考验。同时，作为“责编”这一上传下达的桥梁，骨干们还需要与团队的编辑同学们保持良好的沟通。在这种多重沟通的过程中，责编李炫良深觉自己在“以结果为导向、找到双方公约数”的沟通能力上获得长足的进步。

　　 采访的过程中，一位希望隐去自己姓名的责编同学温温柔柔但又落落大方地笑着说：“因为我比责编团队里的大家年纪都小一些，他们一直以来就都很照顾我。从他们身上，我学到很多东西。比如已经离任的王伟康学长，他会很多技术，在这方面就帮了我很多。不过，最重要的可能还是潜移默化的性格方面。其实我以前性格会更温吞内向一些，在团队的这两年，我在每一个人的身上都汲取到一点性格，才成长为现在的模样。像俏俏学姐的心直口快，就让我性格打开很多。”

　　 匿名责编同学提到的“俏俏学姐”邓俏如是说：“我很喜欢在新媒体中心写人物采访稿，我喜欢去见很多不一样的人，不是迷恋他们的中南民族大学邮编，而是因为能够接触到他们闪光之下真实而丰富的另一面。在这个过程中，我会获得不同的体验，进而让我去思考自己的人生。”今年，她将从历史学院考古系毕业，以某一文化研究所为起点，在广阔天地中开启自己的无限可能。

　　 新媒体中心的经历，对于毕业班的团队成员，还有着立竿见的帮助。19级管理学院的李炫良表示：“因为种种原因，我大学四年没有实习经历。在当前就业形势下，这会不可避免地比较吃亏。但简历总是要写的，工作也是要找的。在就业中心的工作经历，就成了我简历上浓墨重彩的一笔。因为确实深度参与、从中成长，所以面试官深挖的时候，我也能自信对答，最终拿到了满意的offer。”

　　 李炫良得到的帮助不止这些。由于身在新媒体中心，他更加清楚所需的招聘信息要在哪里获取：“各大高校的就业中心公众号，就是很好的渠道。它们投放的信息，会更具地域性和准确性。像我们‘南大就业’，长三角企事业单位的招聘信息就会更多些。因为我的目标工作城市在华南一带，求职时，我就额外了华南几所大学的就业中心公众号。”此外，由于对就业中心活动的和了解，李炫良还参加了生涯发展与求职实训活动，在简历优化、面试提升等方面收获颇丰，为求职提供了很多助力。

　　 采访新媒体中心很容易让人想到石子与星辰的隐喻。一方面，新媒体中心的日常工作很像是分拣石子，这些精心打磨的石子，要待递送到者手上时，才能向需要它的人擦亮星辉。另一方面，在这个过程中，耐心分拣石子的团队成员们，自身也成长为于己有闪光、于彼此能温暖照亮的小星辰。

　　 新媒体中心的几乎每一位成员，都反复向我们提及同一个关键词：团队氛围非常好。这样一支本研兼有、文理皆备的团队，将他们紧紧拢成星群的，是每位团队成员的向心努力，更是近几年形成的“传、帮、带”的温馨传统。来自地理与海洋科学学院的罗钰婷自陈：虽然自己刚进入团队时还是个对公众号的运营、美编等实际操作都不够了解的媒体小白，但起步时的每一次任务都有责编们的培训与悉心指导，进步后也有真诚的欣赏和赞美。不到一年，自己已越来越驾轻就熟，真切地从这份帮助他人的工作中获得自豪与满足。

　　 为着近似的原因，赵紫琼等研究生同学，在自本科升入新学段后依然选择了留任。

　　 “传、帮、带”是新媒体中心同学们自发形成的团队氛围，却意外地与就业中心“扶上马、送一程、关爱一生”的就业工作理念有着相通之处。同样地关心后辈，同样地为他们提供各种直接间接地帮助，在助力他们独当一面后，仍永远保有一束关爱的目光。

　　 除就业资讯的传达之外，就业中心还会以周期性、常驻性的活动助力南大学子求职就业。每年四到六月左右举行的生涯规划嘉年华，可以说是就业中心所能提供的线下帮助的大，一系列职业生涯规划公开课及大师讲座、求职实训工作坊、全职&实习双选会等都会在这个时段举行南京大学就业中心调研走访等也都是值得的周期性活动。说到常驻，南大就业中心还有三十多位经验丰富的职业咨询师，可以为同学们提供量身定制的职业规划建议可以轻便快捷地从“南大就业”公众号预约到哦。

　　 事实上，南京大学对学子就业创业的助力，更像是无处不在的水，从入校开始，就丰盈地浸润。创新创业课的开设、就业中心的全面助力、各院系的就业支持，无不鼓励、帮助着所有学子，勇敢而坚定地主动选择自己的未来。19级本科生陈一丹对此非常赞同：“记得刚报到时，我就收到了学校为所有新生发放的生涯规划导航手册，里面可以说干货满满，生涯充能知识、简历撰写技巧、就业政策、相关资源获取渠道等等都在其中。所以如果多此类内容，其实大一时起就能够学到很多，有意识地为就业做准备啦。”

　　 从耐心分拣石子的人到尽自己的力发光的小星辰，就业中心新媒体团队的各个成员，都在付出与责任中得到了能力的提升、逐渐明晰了自己的职业发展方向，同时也收获了一群温暖的朋友。

　　 他们也真心期盼着，自己亲身参与的、学校的这些苦心与努力，能够实实在在地惠及更多南大学子，在“明日南大以我为荣”的星上，点亮更多星芒！